Solidarietà srl ottiene la Certificazione per la Parità di Genere

Le Residenze Sanitarie Assistenziali del Gruppo Mantova Salus, che fanno capo alla società Solidarietà, ottengono la Certificazione per la Parità di Genere secondo la prassi UNI/PdR 125:2022, uno standard riconosciuto a livello nazionale che promuove l'equità tra donne e uomini in ambito lavorativo.

Alla base di questo risultato c’è l’impegno concreto dell’azienda nel creare ambienti di lavoro inclusivi, valorizzare le competenze senza discriminazioni di genere e favorire politiche di conciliazione tra vita professionale e personale, attraverso l’adozione di strumenti di sensibilizzazione ed ascolto interni, momenti di formazione mirata e la revisione dei processi gestionali: "La nostra politica per la parità di genere nasce dalla scelta di aumentare il benessere dei nostri operatori - spiegano Michele, Anna e Guerrino Nicchio – garantendo delle prassi che vanno ben oltre il CCNL di riferimento. Applichiamo da sempre criteri di equità retributiva: a parità di mansione, la retribuzione è la stessa per tutti senza alcun divario salariale di genere. Sosteniamo lo sviluppo professionale di operatori e operatrici attraverso percorsi di formazione e crescita, promossi senza alcuna discriminazione di genere, ad esempio nelle nostre strutture abbiamo il 100% di direttrici amministrative, ma anche di nazionalità, etnia, religione, età, disabilità, orientamento sessuale o convinzioni personali, insomma alla parità in senso più ampio. Questa certificazione non è un punto d’arrivo, ma un ulteriore stimolo a consolidare una cultura aziendale sempre più equa e rispettosa delle differenze– nel settore socio sanitario il valore aggiunto la fanno le persone, crediamo dunque che creare un luogo ed una organizzazione del lavoro che riconosca le pari opportunità e ripudi le discriminazioni sia fondamentale non solo per il benessere dei nostri lavoratori, ma anche per offrire servizi di qualità agli ospiti delle nostre strutture”.